Freelance (Interim) projectmanager ontwikkeling plangebied Kop van Isselt (ZZP)

Graag een motivatie mbt de eisen toevoegen

Vacature: (Interim) Projectmanager Ontwikkeling Plangebied Kop van Isselt (Gemeente Amersfoort)

Ben jij een ervaren en strategische projectmanager gebiedsontwikkeling met een bewezen trackrecord in grootschalige binnenstedelijke transformatieprojecten? Heb je affiniteit met complexe processen en een uitstekend gevoel voor maatschappelijke en bestuurlijke verhoudingen? Gemeente Amersfoort zoekt een gedreven (Interim) Projectmanager voor de ontwikkeling van plangebied Kop van Isselt!

Amersfoort groeit ambitieus, van 162.000 naar verwachting 180.000 inwoners in 2040. Deze groei, inclusief de toevoeging van zo'n 1.000 nieuwe woningen per jaar, willen we sociaal, inclusief en duurzaam vormgeven. Het plangebied Kop van Isselt is een essentieel onderdeel van het strategische programma Langs Eem en Spoor (LES), dat de komende jaren cruciaal is voor de stedelijke ontwikkeling van Amersfoort.

Functieomschrijving:

Als Projectmanager Kop van Isselt ben je de regisseur van een van Amersfoorts meest prominente binnenstedelijke transformatieprojecten. Kop van Isselt is aangemerkt als een NOVEX-gebied en een Grootschalige Woningbouw Locatie, wat de urgentie en de complexiteit van deze opgave benadrukt. Hier worden circa 2.800 woningen en 40.000 m² bvo aan overige functies gerealiseerd.

Je bent overall verantwoordelijk voor de integrale herontwikkeling van Kop van Isselt, waarbij je stuurt op budget en planning. Je leidt projectgroepen en bent het primaire aanspreekpunt voor wethouder(s), ambtelijke opdrachtgever(s), marktpartijen en bewoners.

Jouw kerntaken en verantwoordelijkheden omvatten:

• Coördinatie en planuitwerking: Je coördineert de gedetailleerde uitwerking van het vastgestelde ontwikkelkader voor Kop van Isselt.

• Sturing deelstudies: Je stuurt deelstudies aan, gericht op cruciale aspecten zoals parkeerhubs, toekomstige energievoorziening en invulling van plinten.

• Samenwerking met marktpartijen: Je zorgt voor een constructieve samenwerking met de grondeigenaren en projectontwikkelaars waarmee samenwerkingsovereenkomsten zijn gesloten. Je coördineert ook de totstandkoming van een uitgifte- en ontwikkelstrategie voor gebieden waarvoor nog geen marktpartijen zijn geselecteerd.

• Stakeholdermanagement: Je bewerkstelligt afstemming en draagvlak onder alle betrokken partijen, van ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers tot inwoners en externe partners. Je bent in staat snel te schakelen tussen strategisch en operationeel niveau en complexe keuzes helder te communiceren, ook bij weerstand.

• Participatie en omgevingsbewustzijn: Je brengt de juiste mensen samen in werkgroepen en participatiebijeenkomsten. Je hebt aantoonbare ervaring met participatie en beschikt over goed ontwikkelde voelsprieten voor het werken in een complexe omgeving, grenzend aan bestaande wijken.

• Besluitvorming: Je maakt bestuurlijke stukken op en begeleidt de besluitvormingsprocessen, cruciaal voor de voortgang richting het omgevingsplan.

• Team aansturing: Je stuurt het dedicated projectteam aan dat zich richt op de ontwikkeling van Kop van Isselt.

Je werkt nauw samen binnen het projectteam Kop van Isselt en het bredere programmateam Langs Eem en Spoor. Dit betekent samenwerken, ervaringen delen en elkaars talenten benutten voor een gezamenlijk eindresultaat. Je bent onderdeel van de afdeling Programma's en Projecten (ca. 170 collega's), een team van aanpakkers gericht op resultaat en samenwerking.#

Wat wij vragen:

• Minimaal een afgeronde relevante HBO bachelor opleiding.

• Minimaal zeven jaar relevante werkervaring als projectmanager in het fysieke domein, specifiek met de ontwikkeling en realisatie van soortgelijke complexe gebiedsontwikkelingen.

• Ruime ervaring met gebiedsontwikkeling en samenwerking met externe partijen (grondeigenaren / projectontwikkelaars) is een absolute must. We zoeken geen projectmanager die voornamelijk ervaring heeft in openbare ruimte, verkeers- of soortgelijke projecten.

• Uitstekende procesmatige vaardigheden en het vermogen om complexe, procesmatig gevoelige dossiers integraal te managen binnen budget en planning.

• Politiek sensitief en volledig vertrouwd met werken in een politiek gevoelige omgeving.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, ongeacht of je met bestuurders, ontwikkelaars of bewoners spreekt.

• Het is een pre als je ervaring hebt met het werken met dedicated programma- of projectteams.

Kandidaat moet minimaal 28 uur beschikbaar zijn, 32 uur is ook mogelijk.

Startdatum: 15 september 2025, uiterlijk 1 oktober

Duur: 1 jaar met optie tot verlenging met een jaar

Op 18 augustus vindt de briefselectie door de gemeente plaats.

Sollicitatiegesprekken vinden live op het gemeentehuis plaats in week 34 en 35